Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Mit diesen Hinweisen informieren wir Dich darüber, wie Deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahren von uns verarbeitet werden. Weiter informieren wir Dich über Deine Rechte im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung.

Diese Datenschutzhinweise ergänzen unsere allgemeinen Hinweise zum Datenschutz, in denen wir den Umgang mit Deinen personenbezogenen Daten beim Besuch unserer Webseite und weiteren Bereichen beschreiben.

Verantwortliche Stelle

Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist der Bundesverband BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, vertreten von der Organisatorischen Bundesgeschäftsführung (Kontaktdaten).

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichst du unter: SCO-CON:SULT, Hauptstraße 27, 53604 Bad Honnef; datenschutz@gruene.de; Tel.: 02224/988290

Erhebung und Verarbeitung von Daten

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben wir personenbezogene Daten folgender Kategorien:

Stammdaten (z.B. Vor- und Nachname, Adresse)

Kontaktdaten (z.B. E-Mail-Adresse, Telefonnummer)

Unterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Qualifikationen)

Zwecke der Verarbeitung

Deine personenbezogenen Daten werden von uns zu den folgenden Zwecken verarbeitet.

  • Anbahnung und Begründung einer Beschäftigung bei BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
  • Kontaktaufnahme im Rahmen einer Initiativbewerbung

Eine darüber hinaus gehende Verarbeitung findet nicht statt.

Rechtsgrundlagen

Wie erheben und verarbeiten Deine personenbezogenen Daten, damit wir freie Stellen anbieten und ein Bewerbungsverfahren durchführen können. Die Angabe Deiner personenbezogenen Daten ist freiwillig, aber erforderlich für die Bearbeitung der Bewerbung oder den Abschluss eines Arbeitsverhältnisses mit uns. Mit der Einreichung deiner Unterlagen erklärst Du die Einwilligung zur Verarbeitung Deiner Daten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO i.V.m. § 26 BDSG.

Darüber hinaus können wir Deine personenbezogenen Daten zur Abwehr geltend gemachter Rechtsansprüche aus dem Bewerbungsverfahren verarbeiten. Rechtsgrundlagen sind hier Art. 6 Abs. 1 b) und f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse kann sich bspw. aus einer Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz begründen.

Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der erforderlichen personenbezogenen Daten ist Voraussetzung, um am Bewerberverfahren teilzunehmen. Wir benötigen Deine Daten zur Auswahl von Bewerber*innen für die Stellenbesetzung. Wenn Du die erforderlichen Daten nicht angibst, können wir Deine Bewerbung nicht berücksichtigen.

Empfänger*innen der Daten

Deine personenbezogenen Daten werden ausschließlich an unsere im Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeiter*innen (im Regelfall Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Personalabteilung, Betriebsrat) übermittelt. Eine darüber hinaus gehende Verarbeitung durch Dritte oder eine Verarbeitung im Rahmen einer Auftragsdatenverarbeitung nach § 28 DSGVO findet nicht statt.

Eine Weitergabe Deiner Daten an eine andere Stelle wäre im Ausnahmefall auf Deinen ausdrücklichen Wunsch möglich, wenn wir Dich bei der Stellenvergabe nicht berücksichtigen konnten und eine andere, offene Stelle auf Dein Anforderungsprofil zutrifft oder in absehbarer Zeit zur Verfügung steht. In diesem Fall würden wir Dich über die Weitergabe informieren.

Widerruf der Einwilligung

Deine Einwilligung zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten kannst du jederzeit für die Zukunft widerrufen. Den Widerruf kannst du per E-Mail an geschaeftsfuehrung@gruene.de erklären. In diesem Fall endet Deine Teilnahme am Bewerbungsverfahren und wir löschen Deine Bewerbungsdaten unverzüglich. Die Rechtmäßigkeit der vor dem Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt.

Deine weiteren Rechte

Nach der DSGVO stehen Dir weitere Rechte zu:

a) Du hast das Recht auf Auskunft über die zu Deiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO).

b) Wenn Du unrichtige personenbezogene Daten von Dir berichtigen möchtest (Art. 16 DSGVO), sende uns bitte eine E-Mail an bewerbung@gruene.de.

c) Unter bestimmten Voraussetzungen kannst Du die Löschung oder Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

d) Unter bestimmten Voraussetzungen stellen wir Dir die Daten in einem strukturierten und maschinenlesbaren Format zur Verfügung (Art. 20 DSGVO).

Wenn Du von Deinen oben genannten Rechten Gebrauch machst, teile uns das bitte schriftlich mit. Dies ist per E-Mail an bewerbung@gruene.de möglich. Wir werden Dein Anliegen umgehend prüfen, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind. Wir behalten uns vor, einen geeigneten Nachweis zur Identifikation Deiner Person anzufordern.

Job-Newsletter

Über https://www.gruene.de/jobs/ kannst du dich in unseren Job-Newsletter eintragen, damit wir Dich regelmäßig per E-Mail über Stellenangebote informieren können. Deine Einwilligung hierzu kannst Du jederzeit E-Mail an geschaeftsfuehrung@gruene.de widerrufen.

Dauer der Aufbewahrung der Daten

Deine persönlichen Daten werden von uns für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und darüber hinaus sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens aufbewahrt. Die Aufbewahrungszeit richtet sich nach der Klagemöglichkeit gemäß § 15 AGG und den damit verbundenen Einspruchsfristen. Nach Ablauf der sechs Monate löschen wir deine Daten.

Ausdrucke der von dir übermittelten Daten werden von den im Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeiter*innen mit Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Postalisch oder per Fax übersendete Unterlagen werden von uns vernichtet.

Bei einer erfolgreichen Bewerbung speichern wir Deine persönlichen Daten über die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses gemäß der Datenschutzerklärung für Mitarbeiter*innen, die Du mit dem Arbeitsvertrag ausgehändigt bekommst.