Wer im Alter oder bei Krankheit Unterstützung braucht, wünscht sich zu Recht Pflegekräfte, die sich mit Sorgfalt und Kompetenz kümmern. Dafür brauchen Pflegekräfte Zeit und gute Arbeitsbedingungen. Das geht nur mit mehr Fachkräften. Um diese zu gewinnen oder im Beruf zu halten, setzen wir uns für gute Arbeits- und Lohnbedingungen, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, digitale Anwendungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, aber auch eine fundierte Ausbildung und Qualifizierungsangebote ein.
Wir wollen die Pflegekräfte entlasten, damit sie mehr Zeit für den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe haben: Die Digitalisierung kann dabei mit praktischen Anwendungen enorm helfen und die Selbständigkeit und Qualität für zu Pflegende erhöhen. Um intelligente Pflegeunterstützung auch kompetent anwenden und ihre Weiterentwicklung mitgestalten zu können kommt der Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften hohe Bedeutung zu.
Damit gute Pflege möglich ist und finanzierbar bleibt, wollen wir, dass einen ihren Möglichkeiten entsprechenden Beitrag für eine nachhaltige und gerechte Finanzierung von Pflege leisten. Über die Pflege-Bürgerversicherung und die doppelte Pflegegarantie werden wir dafür die Grundlagen schaffen.
Die meisten Menschen werden von ihren Angehörigen gepflegt. Damit sie dieses wichtige Engagement weiterhin gut meistern können, wollen wir sie über finanzielle und praktische Unterstützungsleistungen stärken und eine bessere Vereinbarkeit mit dem Beruf ermöglichen. Pflegerische Angebote in einer alternden Gesellschaft sollten vielfältig und auf den jeweiligen konkreten Bedarf zugeschnitten sein. Uns liegt dabei am Herzen, die Ambulante Pflege zu stärken und besser im Umfeld einzubetten. Auf diese Weise werden die Menschen darin unterstützt, selbstbestimmt im Alter zu bleiben, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben und so lange wie sie es wünschen in ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben. Im Sinne von Vorsorge als Leitprinzip kommt Gesundheitsförderung und Prävention dabei eine besondere Bedeutung zu.