„Die Verweigerungshaltung der FDP in Sachen Frauenquote ist typisch für ihre Politik. Es ist längst klar, dass freiwillige Vereinbarungen zwischen Wirtschaft und Politik kaum Wirkung entfalten. Die freiwillige Selbstverpflichtung der Arbeitgeberverbände zur Förderung von Chancengleichheit aus dem Jahr 2001 ist gescheitert. Ohne eine gesetzliche Quote werden die männlich dominierten Machtzirkel kaum die Hälfte ihrer Macht abgeben. Rund 98 Prozent der Vorstandsposten in den Dax-30 Unternehmen sind männlich besetzt. Das zeigt uns: Eine verpflichtende Quote für börsennotierte Unternehmen in Aufsichtsräten, Vorständen und anderen Führungspositionen ist längst überfällig.

Wir stehen für Quoten – auch in der Wirtschaft. Wir fordern eine gesetzliche Verpflichtung für alle mitbestimmungspflichtigen Unternehmen, bis 2015 einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent in den Aufsichtsräten zu erreichen. Bis 2017 müssen dann mindestens 40 Prozent der Posten im Aufsichtsrat von Frauen besetzt sein. Eine Quote für Aufsichtsräte ist dabei nur ein erster Schritt. Folgen muss eine Quote für Vorstandsposten und ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft, damit Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen Wirklichkeit wird.

Die Zeiten schöner Worte und falscher Versprechungen sind vorbei. Die Unternehmen hatten jetzt wirklich lange genug die Möglichkeit, ohne gesetzlichen Druck effektive Frauenförderung zu betreiben.“